En mars 2012, l'activité de team building de l'entreprise a eu lieu.

En mars 2012, l'activité de team building de l'entreprise a eu lieu.
La société a un pont brisé par air, une activité de puzzle de projet, de survie sur une île, etc. ou à travers le passé, pour la réussite personnelle à travers une grande étape de la vie, c'est un saut: osez vous battre face aux difficultés, ayez confiance en vous, l'équipe, l'entreprise, pour accepter encore et encore les défis, et surmonter toutes sortes de difficultés.Dans Outward Bound, chaque équipe est mise en place sur une base AD hoc, avec des membres de différents départements.Tout le monde a des personnalités, des habitudes et des méthodes de travail différentes, dont certaines sont bonnes pour l'équipe et d'autres dont le nom et la formation de l'équipe doivent être créés en seulement 20 minutes. La complexité de la consolidation d'équipe oblige le chef d'équipe et les membres de l'équipe à changer rapidement leurs rôles et leur mentalité. Pour le bien de l'équipe, ils doivent obéir à l'organisation, faire jouer pleinement leur sagesse personnelle et faire progresser l'esprit de dévouement, c'est aussi le cas au travail. Les nouveaux arrivants doivent pouvoir s'intégrer rapidement à l'équipe, bien communiquer avec les différents services, établir un réseau interpersonnel et travailler sur les avantages de l'équipe.
Dans le travail, ne soyez pas dérangé par les phénomènes superficiels. Certaines impressions sont en fait une imagination subjective, qui nécessite votre patience et votre sagesse pour comprendre pleinement leur nature par l'analyse et le jugement, pour atteindre des objectifs grâce à l'organisation et la coordination, et pour établir une situation gagnant-gagnant grâce à la communication. échec: dans le travail, toutes les unités ont besoin de communiquer et de partager des informations, doivent coopérer et se coordonner les unes avec les autres, former l'intégration des forces pour accomplir la tâche commune, vous savez, tant que vous n'abandonnez pas, tout est possible.
Grâce à ce jeu d'équipe, la communication entre les membres de l'équipe pourrait être favorisée. La motivation entre les membres de l'équipe pourrait facilement résonner les uns avec les autres et parvenir à une entente tacite, de manière à former une atmosphère de travail globale unie et ascendante et à renforcer la cohésion de l'entreprise.Améliorer l'efficacité du travail et la motivation des employés organiser les tâches de l'entreprise pour la seconde moitié de l'année et travailler main dans la main pour atteindre l'objectif final.